Programas de Comunicación de Beneficios
Áreas de la empresa interesadas en nuestra plataforma de beneficios para empleados
RRHH: Con el objetivo de comunicar a sus empleados sus derechos y obligaciones, así como las bonificaciones y ventajas del club de beneficios de la empresa: retos corporativos, concursos y promociones para empleados, conciliación, gestión de vacaciones… Creando así una estrategia de bienestar 360.
Comunicación interna: Un canal para hacer branding interno y comunicar los eventos, las noticias, promociones y todo aquello que sea corporativo y de interés para el empleado. Este área es muy importante a la hora de gestionar una crisis de la empresa.
RSC: Canal de punto de encuentro de empleados que ayuda a la empresa a trabajar, gestionar, comunicar y concienciar a sus empleados de forma más eficiente sus impactos y su desempeño en materia de sostenibilidad y de responsabilidad social corporativa.
PRL: Concienciar a través de juegos, eventos o retos distintas acciones de prevención de riesgos laborales. Incluidos acciones específicas para prevención del Covid 19.
Más de 700 colectivos que ya forman parte del bienestar 360
Ejemplos de programas de bienestar laboral en las empresas
Descubre cómo motivar a tus empleados
Torneos deportivos
Bienestar emocional de empleados
PRL: Covid 19
Fidelización de empleados
Plataforma de descuentos
Plan de igualdad
RSC: Planes ODS
Club de beneficios
La fórmula Inspiring para mejorar el
bienestar emocional de los empleados
El éxito de nuestros programas de bienestar en las empresas recae en la unión de continente y contenido, en el que el primero pivota para dar cabida a cualquier contenido que pueda ser de interés para la compañía.
De este modo, nuestra misión es analizar las necesidades del cliente y adaptar las herramientas que hemos desarrollado de comunicación y el portal que las sostiene para alcanzar el objetivo que nos plantea la empresa que confía en nosotros.
Seis pasos para lograr una
estrategia de comunicación interna
Cada uno de los programas de comunicación que ponemos en marcha tiene un mismo proceso que dividimos en seis fases y que calendarizamos con la compañía para que se lance en tiempo y forma.
- Consultoría y definición de objetivos
- Estrategia
- Plan de comunicación
- Parametrización del programa
- Lanzamiento
- Data Analysis
Eventos que forman parte del
plan de comunicación interna de empleados
En Inspiring Benefits somos muy conscientes de que en ocasiones la comunicación on line se tiene que ver reforzada con eventos presenciales que despierten y potencien todos los valores que transmitimos en nuestros programas.
Por ello, y con el fin de alcanzar los objetivos de la compañía, ofrecemos una serie de eventos deportivos y de bienestar fijos en el calendario como, por ejemplo, los Inspiring Games.
Programas de bienestar laboral en empresas: comunicación interna de empleados
Persigue tu objetivo con el programa más adecuado
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