Descubre las novedades y tendencias en el mundo del Bienestar 360
Te acercamos las noticias más “inspiring” sobre el bienestar laboral 360 y los beneficios para empleados y clientes
¿Sabes en qué consiste el HR Analytics y el People Analytics? Si quieres garantizar una buena satisfacción de tus empleados, es esencial qué conozcas estos procesos y de qué manera pueden ayudarte en tu empresa. ¡Presta atención!
¿Sabes cómo fidelizar clientes? Desde luego, estamos ante uno de los mayores retos de las empresas, pues es bien sabido que es mucho más sencillo ganar clientes nuevos que retener a uno antiguo. Si quieres saber cómo alcanzar este objetivo, ¡estás en el lugar correcto!
¿Qué es el Black Friday? Es una fecha a la que mucha gente espera para adquirir aquellos objetos que suelen requerir de un gran desembolso. Si quieres saber más sobre el origen del Black Friday y cómo aprovechar este día como empresa, ¡no te pierdas este post!
La aparición del coronavirus y la consiguiente paralización global han obligado a que las empresas se adentraran de lleno en la digitalización. Para no quedarse atrás, es necesario ofrecer a los empleados formación que les mantenga actualizados a través de técnicas como el reskilling o el upskilling.
La retribución flexible es una forma de remuneración en la que se destina una parte del salario bruto a comprar distintos productos y servicios. Esto supone que el empleado podrá reducir el IRPF, ¿Quieres aprender más sobre los planes de retribución flexible y sus ventajas?
Los zillennials son la primera generación nativa digital de pies a cabeza. Son autodidactas, multitarea y mucho más. ¿Está tu negocio preparado para acoger a los trabajadores Z?
Imagina que estás buscando trabajo y tienes dos ofertas sobre la mesa, una de ellas con un salario más alto. ¿Elegirías el trabajo menos remunerado? ¿Por qué razón? ¡Vamos a descubrirlo!
¿Qué quieren los ciberatacantes y qué papel juegan los empleados en la ciberseguridad? Analizamos los distintos fraudes y cómo contrarrestarlos.
¿Qué pueden hacer las empresas para promover la diversidad y la inclusión laboral? Lo primero, conocer las ventajas que brinda e implementar estas medidas. Lo segundo, ¡revisar estas medidas!
Inspiring Benefits nació en 2010 con un eslogan claro: thinking in people. Y aunque parece que fue ayer cuando comenzamos con este apasionante proyecto, la verdad es que hemos crecido mucho, tanto en equipo humano como en servicios que mejoran la vida de las personas.
Tras la pandemia está empezando a imponerse el concepto de flexoffice, es decir, los espacios flexibles de trabajo y los espacios laborales virtuales. Parece que la tendencia de establecer modelos de trabajo híbridos (mitad presencial, mitad virtual) ha llegado para quedarse, pero, ¿Cómo gestionarlos correctamente?
Hay numerosos estudios que indican que conseguir un nuevo cliente puede resultar hasta 7 veces más caro que mantenerlo. Pero la pregunta es: ¿cómo fidelizar clientes?, ¿existe una manera de que los clientes se queden contigo y no se vayan a la competencia?
La experiencia de empleado agrupa las vivencias que tiene un trabajador a lo largo de su viaje laboral: ¡es subjetiva, cambiante y se debe trabajar! ¿Quieres descubrir qué es el Employee Experience y cómo aplicarlo en tu empresa? Entra a descubrirlo 😉
Se aproxima un futuro en el que la realidad se replicará en el mundo virtual, ¿Cómo afecta esto a los trabajadores y a los negocios? ¡Entra a descubrirlo!
Se puede impulsar una marca en los medios digitales, pero para que tenga éxito hay que hacerlo con una estrategia. Si quieres saber cómo impulsar una marca con un plan de medios digitales, este artículo te interesa ¡Sigue leyendo!
La fidelización de clientes no es una ciencia exacta, ni algo estático que se aplica una vez y funciona siempre. Por supuesto hay acciones en la fidelización de clientes que son necesarias, como ofrecer una adecuada atención o garantizar la calidad del producto. ¿Conoces las tendencias para este 2022?
En febrero es hora de hablar de esas marcas que nos roban el corazón: las Love Brand. ¿Habías oído alguna vez ese concepto? ¡Sigue leyendo!
La exposición digital aumenta exponencialmente y puede llegar a causarnos trastornos en la salud, como el tecnoestrés. ¡Sigue leyendo!
Descubre cuáles son las soft skills más demandadas por las empresas y cómo ha cambiado el concepto de talento en los últimos años. ¡Sigue leyendo!
Descubre la importancia del bienestar social en las empresas, una de las claves para crear ese sentimiento de pertenencia empresa-trabajador. Sigue leyendo.
Gracias al marketing experiencial, podrás crear momentos inolvidables para tus clientes. Descubre cómo lograr el «efecto WOW» tan necesario en las empresas.
Contar con una plataforma de beneficios omnicanal para empleados y clientes ayuda a la comunicación entre los miembros del equipo. ¡Sigue leyendo!
Inspiring benefits es mucho más que beneficios para tus empleados… Es la base de un trabajo saludable y funcional. ¡Te contamos todo!
¿Sabes cómo pueden ahorrar todavía más tus empleados durante el Black Friday? ¡Descubre el Club de Ahorro de Inspiring Benefits y obtén grandes descuentos!
Desde que una persona tiene cierta necesidad, hasta que la cubre tiene lugar el Customer Journey. Descubre la importancia de este término para las empresas.
Actualmente, las empresas tienen en cuenta la sostenibilidad a la hora de realizar sus actividades. Descubre qué son las estrategias ESG y su importancia.
Conoce qué es la responsabilidad social corporativa de una empresa y todos los beneficios que aporta a la misma.
Con el programa Loyalty para clientes , desde Inspiring befits queremos cuidarte y que te quedes con nosotros. Tus empleados son muy importantes y tú, también.
Es el momento de empezar a reflexionar de forma individual y colectiva sobre los cambios a nivel empresarial que ha provocado la crisis sanitaria de la COVID-19.
El bienestar físico está estrechamente ligado con el bienestar mental. Por eso, en este post te damos las claves para fomentarlo entre tus empleados.
Las vacaciones laborales son uno de los momentos más deseados del año, pero además, son importantes y necesarias. ¡Descubre porqué!
Una de las enseñanzas que hemos extraído con la pandemia ha sido la importancia de motivar a trabajadores y empleados. ¡Sigue leyendo y descubre cómo!
En la actualidad, se ha adquirido conciencia de la importancia de trabajar y poner en marcha estrategias laborales que fomenten el bienestar emocional.
El Yellow Day es el día más feliz del año y se celebra el 20 de junio. ¿Sabías que muchos de los motivos están relacionados con el plano laboral?
La COVID-19 ha supuesto cambios en todos los niveles, y, en el ámbito empresarial no ha sido distinto. ¿Cómo ha afectado la pandemia a los empleados?
El trabajo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible dentro de las organizaciones puede reportar muchos beneficios. ¡Te contamos todo!
El bienestar financiero adquiere cada día mayor importancia en las empresas. En Inspiring Benefits, podemos ayudarte a ponerlo en marcha. ¡Consúltanos!
En Inspiring Benefits conseguimos el bienestar 360 en tu empresa con nuestros programas a medida. Consulta nuestra página y entérate de todo.
“Es dulce contemplar desde la orilla las olas sublevadas por la tempestad y el riesgo de un infeliz que lucha contra la muerte: no porque tengamos el placer de la desgracia del prójimo, sino porque la vida nos consuela de los males que no padecemos”. Lucrecio.
En muchas profesiones es necesario pertenecer a un colegio profesional para poder ejercer pero también nos aporta múltiples beneficios como estos…
En muchas profesiones es necesario pertenecer a un colegio profesional para poder ejercer pero también nos aporta múltiples beneficios como estos…
No hay mayor orgullo para un padre/madre que mostrar a los que le rodean, lo listos, guapos y espabilados que son sus hijos. Y es que, ¿qué progenitor no tiene en su despacho la foto, el dibujo o el típico cenicero de barro hecho por sus niños? Nos encanta presumir de nuestros pequeños, y en
Ha llegado la hora de desconectar, de dejar a un lado todo aquello que nos conecta con nuestro yo profesional y dedicarle más tiempo a conectar con nuestro yo personal, con nuestros hobbies, nuestras familias y, a eso por lo que cada uno trabaja con tanto esfuerzo el resto del año. Y es que, sabemos
Inspiring Benefits presenta los Inspiring Games, la iniciativa deportiva interempresas que pone en forma a tu organización con un objetivo solidario. Suma kilómetros en equipo en la primera fase on line y clasifícate para competir presencialmente en las finales. BBVA, Cofares, Banco Sabadell, Autogrill, Universidad Europea, Qipert o Ivory Soluciones son algunos de los protagonistas
Hoy en Personas que nos Inspiring, recibimos a Guillermo Vallejo, consultor de transformación digital. Nos hablará sobre el bienestar empresarial.
El «shake» es ese movimiento que se transmite de unos a otros y por el que viaja la energía que necesitamos las personas para ponernos en acción. Por eso, cuando queremos que algo cambie, que algo se transforme, necesitamos la energía que lo propague. En Inspiring Benefits, pensamos que aún hay muchas empresas que necesitan
Hoy en Inspiring Benefits hemos compartido, por primera vez, espacio con nuestros nuevos compañeros de Aon España en el congreso de Factor Humano que ha tenido lugar en el estadio Santiago Bernabéu en Madrid. La experiencia ha sido fantástica por la grandes sinergias que hay entre las dos organizaciones, y porque juntos somos capaces de
Buscamos el bienestar de las personas que forman parte de tu organización y, además, somos firmes creyentes de que cuanto más contento empieces el día, más contento lo terminas,
Generar comunidad entre empleados conlleva un mejor ambiente de trabajo y hacerlo es muy fácil a través de eventos, concursos, un tablón de anuncios o el car sharing.
“La música nutre, emociona, canaliza nuestros estados emocionales y se filtra a través de nuestros sentidos dejando una huella imborrable que perdura a lo largo de nuestra vida. La música son recuerdos, sensaciones agradables que ayudan a mejorar nuestro estado de ánimo o, sencillamente, acompañarlo”. Sara Mercado es profesora de Piano, fundadora del proyecto Musarte
Si trabajas en Recursos Humanos te habrás planteado porqué algunas empresas consiguen emplear a personas con mucho talento y proyección y mantenerlas en su plantilla. También es probable que te hayas encontrado en varias ocasiones con el término Employee Value Proposition (EVP), y si piensas en él encontrarás respuesta a la pregunta anterior. El EVP
Muchos de nuestros clientes han sido reconocidos este 2018 con el sello Top Employers. Desde Inspiring Benefits, queremos darles la enhorabuena por sus buenas prácticas como empleadores. Empresas que hacen de la motivación y cuidado de los empleados algo esencial en su actividad diaria. Top employers, entidad que certifica a las organizaciones que demuestran la
Es en los centros de trabajo donde pasamos gran parte de nuestro día. Caídas, cortes, accidentes de mayor o menor gravedad… todos podemos vernos expuestos a alguna de estas situaciones. Por eso, en Inspiring Benefits, hemos querido que nuestro equipo reciba una formación en primeros auxilios. No es raro pensar que, en alguna ocasión, tendremos
Planear el menú semanal para llevar a la oficina puede resultar, a veces, algo complicado. Las prisas por disfrutar del fin de semana y la comida rápida suelen aliarse para hacer que nuestro menú no sea del todo sano. En Inspiring Benefits somos conscientes de ello. Por eso hemos querido que nuestros empleados reciban un
El pasado 7 de noviembre celebramos el Inspiringbreaks, una jornada dedicada a la transformación digital en el sector de los recursos humanos en la que tuvimos la oportunidad de escuchar a diferentes profesionales del sector; que exponían sus propuestas de valor y su visión para el próximo año 2018. La jornada comenzó con Francisco García
Decir que la aplicación de la salud y el bienestar laboral es hoy en día algo fundamental para la mejora de la productividad y para la atracción y la retención del talento, seguramente no revelamos nada nuevo. Desde que en el 2007 la Asamblea Mundial de la Salud puso en marcha el Plan de acción Mundial
En verano los planes se multiplican y la mayoría de ellos tienen un componente cultural; cines al aire libre, conciertos y festivales, picnics y barbacoas… Variadas propuestas para disfrutar del buen tiempo manteniéndose cerca de la lectura, el cine, la música o la gastronomía. Cada persona tiene sus aficiones favoritas y apostar por su desarrollo
Los conocimientos culinarios y nutricionales comienzan a estar al alcance de todos y el interés sobre estos temas se va incrementando en la sociedad. Cada día más gente piensa en cuidarse y en sentirse mejor buscando los hábitos alimenticios más saludables . Y qué mejor lugar para hacerlo que aquel en el que pasamos la hora de la
El medio ambiente es una preocupación que, día a día, adquiere mayor relevancia en nuestras vidas. Sostenibilidad, reciclaje y responsabilidad con el entorno son algunos de los conceptos que han conseguido una notable presencia en el mundo de la empresa. Empleados y medio ambiente forman un tándem cada vez más habitual, creando organizaciones responsables y
Jugar es sinónimo de entretenimiento, de desafío y de competencia sana. Los juegos están directamente relacionados con la diversión y la estrategia, con el disfrute del momento a través de la mejora de las capacidades personales, o de las de equipo. Jugar une o separa, pero siempre mejora. Por ello el juego y sus doctrinas
El dato es contundente, el 85% de los empleados considera el bienestar como un tema fundamental en sus lugares de trabajo. Así lo recoge el estudio “Fast Forward 2030. El futuro del trabajo y del espacio” realizado por CBRE y que analiza los cambios hacia los que se están enfocando las empresas de cara a
Con el regreso a la rutina, la vuelta al cole y la oficina, el rentrée (como buscan denominarlo actualmente) se transforma en emociones confrontadas entre la ilusión por un nuevo comienzo y el lastre por el dinero gastado y la inversión que supone septiembre. Son momentos para plantearse de nuevo la importancia del ahorro en
El reto es casi extremo; una marcha de 100 kilómetros en menos de 32 horas realizada por equipos (con 4 marchadores y dos personas de apoyo) que hacen el recorrido a pie. El objetivo necesario: la lucha contra la pobreza.
El Blue Monday se identificó por primera vez en 2005 de acuerdo a una fórmula que ideó el investigador y experto en motivación Cliff Arnal.
El clima laboral no es otra cosa que el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima influye en la satisfacción.
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