El mundo del trabajo está inmerso en una evolución sin precedentes, impulsada por la transformación digital, los cambios en los valores sociales y la necesidad de mantener empresas competitivas y sostenibles. De cara a 2026, los Departamentos de Gestión de Personas estarán llamados a liderar esta transición y a convertirse en un eje estratégico dentro de las organizaciones. ¿Cuáles serán las tendencias que marcarán el rumbo y cómo se traducirán en beneficios tangibles para los empleados?
