Las empresas reconocen la importancia de fomentar un entorno interno saludable donde dos elementos clave son la cultura organizacional y el clima laboral.
¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir? Las nuevas generaciones lo tienen muy claro y priman la conciliación laboral con una estrategia work-life balance.
Retomar el ritmo laboral puede generar una sensación de apatía. Es importante que, como empresa, trabajes en cómo motivar a tu equipo en esta transición.
Celebrar 15 años no sucede todos los días. Por ello, nuestro equipo se reúne en el aniversario de IB para relatar en primera persona su visión en este camino.
Para conectar con tu público, hay una serie de estrategias de comunicación y promoción que entran dentro de lo que se conoce como marketing relacional.
