Tendencias RRHH

En muchas organizaciones, la entrega de regalos corporativos se ha convertido en una tradición esperada, un gesto que va mucho más allá de un simple obsequio material.

Y en 2025, la gestión de talento ya no tiene que ver solo con procesos o tecnología: tiene que ver, sobre todo, con las personas.

Cuando se acerca el último tramo del año, Black Friday y Navidad emergen como dos de los momentos más relevantes para el marketing y la relación con los clientes.

La Navidad es una época que todos esperamos con cierta ilusión, pero también, seamos sinceros, puede ser un momento abrumador.

El Black Friday se ha convertido en uno de los eventos comerciales más esperados del año. Todos hemos sentido alguna vez esa ilusión al descubrir que justo aquello que queríamos un móvil nuevo, ese abrigo especial, los juguetes para los peques está por fin rebajado.

Hablar de Recursos Humanos en estos tiempos es, sobre todo, hablar de personas. De historias únicas, de sueños, de retos diarios y de cambios que nos afectan a todos.

Los programas de beneficios para empleados han evolucionado hasta convertirse en plataformas estratégicas que promueven el bienestar, la motivación y la retención del talento.

Los programas de beneficios para empleados se han convertido en una herramienta estratégica no solo para la gestión del talento, sino también para que las marcas accedan a nuevos públicos de manera directa y efectiva.