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Patrocinamos los Premios Best Workplaces y Los más influyentes de RRHH 2017

En este 2017 Inspiring Benefits ha querido acompañar a las empresas que se preocupan por sus equipos, por las personas  que los conforman, procurándoles el mayor bienestar y la mejor calidad de vida posible. A ellos, algunos clientes, como Sabadell, Teléfonica, Generali, EDP, y a otros que esperamos algún día lo sean, queremos felicitarles por los galardones recibidos por sus buenas prácticas en materia de Recursos Humanos.

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Con nuestra presencia en ambas galas, Inspiring Benefits ha querido transmitirles nuestro “shake”, ese movimiento de energía positiva que queremos extender y que se contagia cuando somos felices. Y ¿por qué no ser felices también mientras trabajamos? Pasamos las tres cuartas partes del día en este entorno, así que tendría todo el sentido del mundo ¿no creéis?.

En Inspiring Benefits contagiamos felicidad a través de movimientos, a través de «shakes» que proporcionan bienestar tales como la práctica deportiva, la alimentación saludable, el ahorro, la cultura…y lo hacemos con la mejor fórmula: Equipo 10 + tecnología 10 + creatividad 10.  Es precisamente esta fórmula la que hemos querido transmitir a los asistentes de ambas galas con el deseo de que cada vez, en mayor medida, las empresas piensen en el bienestar de sus empleados como la mejor manera de fidelizar el talento y también captarlo.

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En un mercado donde la oferta de productos y servicios es vasta y las alternativas están tan solo un clic de distancia, la fidelización se ha transformado en el motor de crecimiento sostenible para muchas empresas. Hoy, el verdadero desafío no está en captar clientes puntuales, sino en crear vínculos duraderos, genuinos y diferenciadores. La mejor manera de conseguirlo es a través de experiencias temáticas que trascienden el consumo material, llevando el concepto de recompensa al ámbito de las vivencias memorables, el tiempo libre y las escapadas. 
Tips para destacar en las rebajas de enero entre la competencia y atraer tráfico y aumentar ventas con ofertas y promociones irresistibles de temporada.
Es un momento clave para redefinir procesos, ajustar recursos, cuidar el bienestar y, sobre todo, tomar decisiones estratégicas que permitan maximizar la eficiencia y contener los costes sin sacrificar la motivación ni la productividad del equipo. 
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Es en este contexto donde los programas de loyalty pueden marcar una gran diferencia si apuestan por la creatividad, la personalización y el componente emocional de la experiencia. 
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