Novedades y tendencias muy Inspiring

El Black Friday se ha convertido en uno de los eventos comerciales más esperados del año. Todos hemos sentido alguna vez esa ilusión al descubrir que justo aquello que queríamos un móvil nuevo, ese abrigo especial, los juguetes para los peques está por fin rebajado.
Hablar de Recursos Humanos en estos tiempos es, sobre todo, hablar de personas. De historias únicas, de sueños, de retos diarios y de cambios que nos afectan a todos.
El bienestar de las personas se ha consolidado como un eje estratégico en la gestión de los Recursos Humanos.
Los programas de beneficios para empleados han evolucionado hasta convertirse en plataformas estratégicas que promueven el bienestar, la motivación y la retención del talento.
El onboarding digital se ha convertido en una de las mejores herramientas para que los recién incorporados se sientan bienvenidos desde el primer día.
Los programas de beneficios para empleados se han convertido en una herramienta estratégica no solo para la gestión del talento, sino también para que las marcas accedan a nuevos públicos de manera directa y efectiva.
Beneficios familiares: la conciliación entre la vida laboral y personal se ha convertido en uno de los mayores retos para empleados y empresas en la actualidad.
El enfoque conocido como Employee Experience 360 busca diseñar y cuidar cada punto de contacto entre el empleado y la organización, desde el primer día de trabajo hasta el último.
Los beneficios sociales para empleados han demostrado ser muy efectivos. Pero en los últimos años, el enfoque tradicional, en el que se ofrece lo mismo a toda la plantilla, ha quedado algo desfasado.
Las empresas reconocen la importancia de fomentar un entorno interno saludable donde dos elementos clave son la cultura organizacional y el clima laboral.
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