Atraer y retener talento

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Salario emocional y transparencia salarial en las empresas

Imagina que estás buscando trabajo y tienes dos ofertas sobre la mesa, una de ellas con un salario más alto. ¿Elegirías el trabajo menos remunerado? En principio la respuesta sería directamente que no, pero, ¿y si ese trabajo te permitiera teletrabajar desde cualquier sitio, o estuviera al lado de tu casa, o tuviera un horario

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